{"id":8367,"date":"2026-05-26T08:02:38","date_gmt":"2026-05-26T11:02:38","guid":{"rendered":"https:\/\/portais.santoandre.sp.gov.br\/semasa\/?p=8367"},"modified":"2026-05-27T08:07:19","modified_gmt":"2026-05-27T11:07:19","slug":"semasa-promove-formacao-para-fortalecimento-de-liderancas-femininas-no-servico-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portais.santoandre.sp.gov.br\/semasa\/2026\/05\/26\/semasa-promove-formacao-para-fortalecimento-de-liderancas-femininas-no-servico-publico\/","title":{"rendered":"Semasa promove forma\u00e7\u00e3o para fortalecimento de lideran\u00e7as femininas no servi\u00e7o p\u00fablico"},"content":{"rendered":"\n

Atividade \u00e9 parte do programa Diversidade, desenvolvido pelo RH da autarquia<\/em>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Santo Andr\u00e9, 26 de maio de 2026 – De forma pioneira e com o objetivo de fortalecer o papel feminino, combatendo ass\u00e9dios e situa\u00e7\u00f5es ocasionadas pela diferen\u00e7a de g\u00eanero, o programa Diversidade, realizado pela Secretaria de Meio Ambiente e Mudan\u00e7as Clim\u00e1ticas de Santo Andr\u00e9, promoveu neste m\u00eas uma forma\u00e7\u00e3o voltada exclusivamente para servidoras que atuam em cargos de lideran\u00e7a.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

O encontro, com conte\u00fados divididos ao longo de dois dias, foi realizado pelo Semasa (Servi\u00e7o Municipal de Saneamento Ambiental de Santo Andr\u00e9) e conduzido pela consultora Isabelle Guarnieri, que teve passagens pelo setor privado e hoje atua com mentorias voltadas ao p\u00fablico feminino.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

O bate-papo e a troca de experi\u00eancias tiveram como objetivos principais fortalecer o empoderamento das servidoras p\u00fablicas da autarquia e oferecer ferramentas para o exerc\u00edcio das fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a com objetividade, clareza e planejamento.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Fatores hist\u00f3ricos, culturais e sociais seguem impactando o reconhecimento da legitimidade das lideran\u00e7as femininas, bem como de suas oportunidades de ascens\u00e3o, perman\u00eancia e consolida\u00e7\u00e3o em posi\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas no mercado de trabalho e nas organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsta forma\u00e7\u00e3o representa um passo pioneiro dentro do servi\u00e7o p\u00fablico andreense. Ao investir no fortalecimento das nossas lideran\u00e7as femininas, reafirmamos o compromisso do Semasa em construir ambientes de trabalho mais justos. Quando oferecemos ferramentas e espa\u00e7os de reflex\u00e3o para que nossas servidoras liderem com ainda mais confian\u00e7a e preparo, avan\u00e7amos n\u00e3o apenas institucionalmente, mas enquanto sociedade\u201d, explica a diretora Administrativa e Financeira do Semasa, Edilene Pereira de Moraes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Programa Diversidade –<\/strong>\u00a0Lan\u00e7ado pelo Semasa em 2025, o programa Diversidade \u00e9 voltado \u00e0 promo\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho mais equitativos, diversos e inclusivos, compondo o ecossistema institucional de prote\u00e7\u00e3o, valoriza\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o de grupos historicamente atravessados por desigualdades estruturais, dentre eles as mulheres.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Desde ent\u00e3o, s\u00e3o promovidas atividades ao longo do ano voltadas para tem\u00e1ticas que integram um dos cinco eixos de trabalho do programa: equidade de g\u00eanero, inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, diversidade sexual e de g\u00eanero, combate ao etarismo e rela\u00e7\u00f5es \u00e9tnico-raciais.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Especial maternidade e carreira –<\/strong>\u00a0Nesta semana, a iniciativa tamb\u00e9m vai promover duas palestras voltadas para m\u00e3es at\u00edpicas e sobre a rela\u00e7\u00e3o da maternidade nas carreiras das servidoras p\u00fablicas. Os encontros integram o NEP Mulher (N\u00facleo Especial de Pol\u00edticas para Mulheres), promovido pela Prefeitura de Santo Andr\u00e9, e o segundo \u00e9 realizado em parceria com a Egea (Escola de Governo do Executivo Andreense).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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