{"id":4246,"date":"2025-06-16T10:38:45","date_gmt":"2025-06-16T13:38:45","guid":{"rendered":"https:\/\/portais.santoandre.sp.gov.br\/semasa\/?p=4246"},"modified":"2025-06-16T10:38:45","modified_gmt":"2025-06-16T13:38:45","slug":"programa-diversidade-capacita-liderancas-do-semasa-para-um-ambiente-de-trabalho-mais-inclusivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portais.santoandre.sp.gov.br\/semasa\/2025\/06\/16\/programa-diversidade-capacita-liderancas-do-semasa-para-um-ambiente-de-trabalho-mais-inclusivo\/","title":{"rendered":"Programa Diversidade capacita lideran\u00e7as do Semasa para um ambiente de trabalho mais inclusivo"},"content":{"rendered":"\n<p><em>Pioneira na autarquia, iniciativa aborda os cinco eixos do programa e fomenta pr\u00e1ticas de gest\u00e3o para combater o preconceito e promover a representatividade<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Santo Andr\u00e9, 13 de junho de 2025 &#8211; A Secretaria de Meio Ambiente e Mudan\u00e7as Clim\u00e1ticas, por meio do Semasa (Servi\u00e7o Municipal de Saneamento Ambiental de Santo Andr\u00e9), deu in\u00edcio \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o de suas equipes de gest\u00e3o dentro do programa Diversidade. A expectativa \u00e9 que, at\u00e9 agosto, todos os servidores em cargos de lideran\u00e7a participem da forma\u00e7\u00e3o, que sensibiliza e fornece ferramentas para a constru\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho mais acolhedor, inclusivo e representativo.<\/p>\n\n\n\n<p>A imers\u00e3o do programa, que foi lan\u00e7ado em abril, est\u00e1 dividida em tr\u00eas encontros e aborda tem\u00e1ticas essenciais para combater o preconceito e os vieses inconscientes. O conte\u00fado program\u00e1tico foi estruturado com base nos cinco eixos da iniciativa: igualdade de g\u00eanero, pessoas com defici\u00eancia, rela\u00e7\u00f5es \u00e9tnico-raciais, diversidade sexual e de g\u00eanero e pessoas idosas.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;O programa Diversidade traz consigo anos de viv\u00eancias e planejamento estrat\u00e9gico para menorizar os \u00edndices de situa\u00e7\u00f5es que possam ser configuradas como ass\u00e9dio. Este tipo de comportamento, que resulta em condutas discriminat\u00f3rias, \u00e9 um problema cultural. Os treinamentos sistematizados s\u00e3o uma das a\u00e7\u00f5es do programa, visando a valoriza\u00e7\u00e3o da multiplicidade de identidades, talentos e de ideias, como fonte fundamental para um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, assertivo e saud\u00e1vel\u201d, explica a encarregada de RH e assistente social do Semasa, Raquel Timoteo.<\/p>\n\n\n\n<p>Mais do que apresentar conceitos, o treinamento utiliza dados e estudos cient\u00edficos para embasar as discuss\u00f5es, sempre com foco na realidade do Semasa. Nesta primeira fase, o p\u00fablico-alvo s\u00e3o as lideran\u00e7as, mas o objetivo \u00e9 que a forma\u00e7\u00e3o seja estendida a todos os funcion\u00e1rios da autarquia.<\/p>\n\n\n\n<p>Um marco para o Semasa &#8211; Idealizado pela Ger\u00eancia de Recursos Humanos, por meio do Servi\u00e7o Social, o programa Diversidade tem a miss\u00e3o de consolidar a autarquia como uma refer\u00eancia no enfrentamento ao ass\u00e9dio, \u00e0 desigualdade de g\u00eanero, \u00e0 homofobia, ao etarismo, ao capacitismo e ao racismo estrutural. A iniciativa busca ainda fomentar uma cultura organizacional baseada no respeito \u00e0s diferen\u00e7as, alinhado com as premissas da Agenda Ambiental na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (A3P), do Governo Federal, que incentiva a promo\u00e7\u00e3o da qualidade de vida no ambiente de trabalho. O lan\u00e7amento oficial do programa ocorreu em abril, durante a Semana da Diversidade, que promoveu uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es, como bate-papos, sess\u00f5es de cinema e caf\u00e9s interativos.<br><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pioneira na autarquia, iniciativa aborda os cinco eixos do programa e fomenta pr\u00e1ticas de gest\u00e3o para combater o preconceito e promover a representatividade Santo Andr\u00e9, 13 de junho de 2025 &#8211; A Secretaria de Meio Ambiente e Mudan\u00e7as Clim\u00e1ticas, por meio do Semasa (Servi\u00e7o Municipal de Saneamento Ambiental de Santo Andr\u00e9), deu in\u00edcio \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":4247,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,8],"tags":[],"class_list":["post-4246","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-institucional","category-releases"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portais.santoandre.sp.gov.br\/semasa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4246","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portais.santoandre.sp.gov.br\/semasa\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portais.santoandre.sp.gov.br\/semasa\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portais.santoandre.sp.gov.br\/semasa\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portais.santoandre.sp.gov.br\/semasa\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4246"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/portais.santoandre.sp.gov.br\/semasa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4246\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4248,"href":"https:\/\/portais.santoandre.sp.gov.br\/semasa\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4246\/revisions\/4248"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portais.santoandre.sp.gov.br\/semasa\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4247"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portais.santoandre.sp.gov.br\/semasa\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portais.santoandre.sp.gov.br\/semasa\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4246"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portais.santoandre.sp.gov.br\/semasa\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}